Para organizaciones
Diseñamos y facilitamos el proceso.
Cuando el reto involucra a un equipo, distintas áreas o decisiones que necesitan construirse juntos.
Conversaciones que transforman sistemas.
Ayudamos a equipos a alinear, decidir y destrabar lo que no está avanzando.
Diseñamos y facilitamos sesiones, workshops y procesos colaborativos para convertir retos complejos en decisiones, acuerdos y siguientes pasos claros.
Primera conversación de 15 min, sin costo.
15+Años
+40Organizaciones en LatAm
sanofiColgateKellogg'sAlEnFirmenichKimberly-ClarkIFFUberPepsiEssityBachocoUnileverHillsMcCormick
La experiencia que respalda a plural: más de 15 años y +40 organizaciones en LatAm junto a Sardel Ardila, fundadora de la firma.
¿Cómo podemos ayudarte?
Hay dos maneras de trabajar con plural.
Para ti
Te ayudamos a lograrlo con otros.
Cuando eres tú quien tiene que liderar una conversación, alinear personas, destrabar una decisión o hacer avanzar algo importante.
El desafío
Personas muy capaces. Un reto importante. Muchas perspectivas.
Cuando un equipo multifuncional necesita lograr algo relevante, las diferencias —de perspectiva, intereses, lenguaje o prioridades— pueden convertirse en un obstáculo.
¿Cómo convertir esa complejidad en acción colectiva?
¿Qué necesitas lograr juntos?
Alinear
Construir dirección compartida.
Decidir
Tomar decisiones complejas.
Destrabar
Superar diferencias y tensiones.
Crear
Diseñar soluciones o innovaciones juntos.
Activar
Hacer que la estrategia se convierta en acción.
Cómo trabajamos
No llegamos con el workshop. Diseñamos el proceso que el reto necesita.
Entender
Investigamos y escuchamos.
Diseñar
Creamos el proceso a la medida.
Facilitar
Guiamos las conversaciones.
Activar
Acompañamos la implementación.
Recurso gratuito
¿Todavía no es momento de hablar? Empieza por el mapa.
El Mapa de Claridad Estratégica te ayuda a ubicar, en menos de 20 minutos, dónde se pierde la dirección compartida de tu equipo.
En estas áreas podemos trabajar
Donde la colaboración define el resultado del negocio.
Estrategia y planeación
Definir prioridades y alinear al equipo directivo en una sola dirección.
Cultura y liderazgo
Fortalecer la forma en que los equipos conversan, deciden y colaboran.
Innovación y nuevos productos
Co-crear soluciones con áreas y perspectivas distintas en la mesa.
Transformación y cambio
Acompañar procesos de cambio para que se adopten, no solo se anuncien.
Conflictos y negociación entre áreas
Gestionar conflictos, facilitar negociación entre áreas y convertir las tensiones en acción conjunta.
Sostenibilidad e impacto
Alinear negocio, comunidad y aliados alrededor de agendas compartidas.
Por qué plural
No hacemos workshops que terminan en post-its. Diseñamos procesos que cierran con acuerdos.
01
Diseñamos antes de facilitar
Entrevistamos, entendemos el sistema y llegamos con una sesión hecha para tu reto, no con un formato prestado.
02
Trabajamos con lo real
No hay casos ficticios ni dinámicas de relleno: se trabaja la decisión, el conflicto o el proyecto que tienes hoy sobre la mesa.
03
Sales con acuerdos, no con notas
Cada sesión cierra con decisiones, responsables y siguientes pasos por escrito.
04
15 años de experiencia detrás
Más de 40 organizaciones en LatAm acompañadas por Sardel Ardila, fundadora de la firma.
Personas que han trabajado con nosotros
“Sardel facilitó una sesión de ideación de dos días excepcionalmente bien diseñada: logró el balance justo entre estructura y apertura, y el equipo generó ideas relevantes y accionables.”
“He trabajado con muchos consultores y ella destaca entre los mejores. Su capacidad de reencuadrar retos y traducir esa claridad en acción concreta marcó la diferencia.”
“Es, sin duda, la profesional más centrada en las personas con la que he trabajado: saca lo mejor de los equipos e inspira acción alineada.”
“Sardel facilitó una sesión de ideación de dos días excepcionalmente bien diseñada: logró el balance justo entre estructura y apertura, y el equipo generó ideas relevantes y accionables.”
“He trabajado con muchos consultores y ella destaca entre los mejores. Su capacidad de reencuadrar retos y traducir esa claridad en acción concreta marcó la diferencia.”
“Es, sin duda, la profesional más centrada en las personas con la que he trabajado: saca lo mejor de los equipos e inspira acción alineada.”
Nuestra propuesta
Cultura, procesos y resultados a la medida de tu reto.
NUESTRA MIRADA
Cultura colaborativa de alto impacto
Equipos que conversan, deciden y construyen juntos.
PROPUESTA DE VALOR
Procesos diseñados a la medida
Según el reto, el equipo y el contexto.
ENFOQUE
Resultados reales, culturas más fuertes
Porque lo importante no es solo el qué, sino el cómo.
¿Tienes un reto que requiere construirse en equipo?
Hablemos. Será un gusto conocer tu desafío y explorar cómo podemos ayudarte.
Primera conversación de 15 min, sin costo.